dutapublik.com, TOMOHON – Dalam Sambutannya Walikota Tomohon Caroll J.A. Senduk, S.H., yang dibacakan oleh Sekretaris Daerah Edwin Roring, S.E., M.E., pada kegiatan Assesment Center Talentpool yang dilaksanakan diruang CAT BKPSDMD Tomohon menyampaikan untuk memenuhi kebutuhan Aparatur Sipil Negara yang profesional dalam menduduki jabatan, salah satu langkah strategis yang dilakukan oleh pemerintah adalah menyediakan data-data atau profil pejabat yang akan menduduki atau sedang menduduki jabatan administrator tersebut.
“Penyediaan data atau profil ini dilakukan melalui kegiatan penilaian potensi dan kompetensi pejabat administrator untuk menyusun talent pool pejabat administrator yang secara teknis dilaksanakan oleh badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia daerah Kota Tomohon,” ujarnya.
Lanjutnya hasil talent pool ini akan dimanfaatkan untuk memetakan pejabat pada posisi atau jabatan yang sesuai dengan potensi dan kompetensinya atau sebagai bahan rekomendasi untuk mengikuti seleksi pada jabatan yang lebih tinggi.
“Tujuan pelaksanaan talent pool jabatan administrator untuk mendapatkan penilaian potensi dan kompetensi serta data dan pejabat administrator yang diperlukan untuk menjadi dasar penilaian atau serta pengembangan kompetensi kepemimpinan kader yang potensial,” jelasnya.
Selain untuk mengukur kompetensi manajerial dan kompetensi teknis yang dimiliki oleh para pejabat administrator, agar dapat dipetakan dalam matriks talenta, sehingga dapat diketahui langkah pengembangan aparatur kedepannya.
“Karena pengembangan kompetensi saja bagi asn tidak cukup, oleh karena itu harus diimbangi juga dengan potensi untuk mendapatkan hasil yang maksimal,” jelasnya.
Menjadi harapan pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi guna penyusunan talent pool jabatan administrator dapat memberikan manfaat baik bagi para peserta dan instansi pemerintah.
“Bagi peserta, mereka dapat merencanakan pengembangan dirinya sendiri atau merencanakan karirnya, sedangkan bagi instansi pemerintah, akan memiliki database profil potensi dan kompetensi pejabat administrator,” ungkap Sekot Roring.
Selain itu data talent pool dapat digunakan sebagai dasar penerapan manajemen asn yang transparan, kompetitif, dan berbasis merit serta menjadi acuan bagi pengembangan kompetensi kepemimpinan untuk perubahan birokrasi.
Turut hadir Plt Kepala BKPSDMD Kota Tomohon Eden Kawung, tim Asesor Himpunan Psikologi Indonesia, para pejabat administrator dari OPD lingkungan pemerintah Kota Tomohon. (EffendyV.Iskandar)
